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jueves, 30 de octubre de 2014

Soria, Diputación, Ayuntamiento, La Diputación soriana incentiva la creación de 200 nuevos empleos en 2014

La Diputación soriana incentiva la creación de 200 nuevos empleos en 2014


EFE 28/10/2014
La Diputación de Soria ha agotado la partida de 300.000 euros destinada a la contratación de nuevos trabajadores o autoempleo en sus presupuestos de 2014, con la que ha facilitado la creación de doscientos nuevos puestos de trabajo en la provincia.
La institución provincial volverá a convocar esta línea de apoyo a emprendedores y pymes con la misma partida económica, según ha aprobado hoy su Junta de Gobierno.
En esta reunión se ha dado luz verde a las últimas doce subvenciones, por un importe máximo de 1.500 euros, con la que se facilitará la creación de quince nuevos empleos tanto por cuenta ajena como para autónomos.
De los doscientos empleos incentivados por la Diputación soriana con esta línea de ayuda, cuarenta y seis se han implantado en Soria capital; 42 en la comarca de Almazán; 51 en la zona de El Burgo de Osma y San Esteban de Gormaz; 19 en el entorno de Ágreda y Ólvega; 32 en San Leonardo de Yagüe y 10 en comarca Arcos de Jalón.
La Diputación soriana convocó el pasado mes de febrero las bases de esta línea de ayudas con una partida global de 300.000 euros, incluida en el Plan para el fomento del Empleo aprobado por la Diputación de Soria en septiembre de 2013.
La duración de cada uno de los contratos debe de ser al menos de seis meses.

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martes, 28 de octubre de 2014

Soria, Ayuntamiento, Emprendedores: El Hueco recibe a tres emprendedores europeos que visitan Soria con ‘This Works’

El Hueco recibe a tres emprendedores europeos que visitan Soria con ‘This Works’

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hueco
Un emprendedor austriaco, otro alemán y una emprendedora francesa visitan Soria, desde este martes y hasta el jueves, acogidos por El Hueco, dentro del programa ‘This Works. Ideas y soluciones para el empleo y la recuperación en el Sur de Europa’, puesto en marcha por Ashoka y la Fundación Bosch.
‘This works’ tiene como objetivo poner en contacto a emprendedores del Norte de Europa, cuyos proyectos han tenido éxito en sus países, con emprendedores del Sur, con la idea de exportar las ideas que han logrado crear empleo en sus lugares de origen. Del mismo modo, los emprendedores europeos pueden conocer de primera mano el trabajo que se está haciendo en España, Italia o Grecia.
Basándose en sus 30 años de experiencia fomentando el emprendimiento social a nivel global, Ashoka ha seleccionado más de 25 grandes soluciones de emprendedores socia­les que hacen frente al desempleo en otros países.
Ashoka está organizando eventos locales para presentar estas soluciones y modelos de negocio a emprendedores sociales, actores de la economía social, administraciones pú­blicas y otros socios estratégicos.
Se trata de construir un ecosistema de apoyo para que estas soluciones puedan ser implementadas a nivel regional y logren activar un cambio social en el Sur de Europa.
La visita a Soria y a El Hueco forma parte de esos contactos.
En este caso, los emprendedores seleccionados son los siguientes:
-Justine Cattacin es una emprendedora francesa que está replicando en España ‘La Colmena que dice sí’ (‘La roiche qui dit oui’, en francés; ‘The Food Assembly’, en inglés). El proyecto empezó en 2010 con la idea de poner en contacto a productores y consumidores a través de internet y eliminar así los intermediarios, asegurando que los productores cobraran un precio justo por su mercancía y los consumidores pudieran abastecerse de productos de alta calidad, de proximidad y recogidos horas antes de ser servidos. Fue en 2011 cuando se hizo el primer mercadillo entre vecinos cerca de Toulouse, y actualmente hay más de 600 colmenas, 2.500 productores y 75.000 miembros activos repartidos por toda Europa. No es sólo un punto de reunión entre productores y consumidores es también una oportunidad de expendeduría, una start-up social y solidaria. Cada colmena constituye un proyecto independiente que al mismo tiempo forma parte de un movimiento colectivo.
-El alemán Martin Haar forma parte del equipo de Christian Hiss, creador de Regionalwert AG y fellow de Ashoka. Esta empresa se dedica al fomento y la comercialización de alimentos ecológicos en el entorno de Frigurgo. La empresa está participada por numerosos pequeños accionistas locales a título personal, que aportan capital de inversión (actualmente, unos 2,3 millones de euros). Regionalwert AG lleva a cabo sus proyectos empresariales propios, principalmente dos tiendas de productos ecológicos, y facilita financiación, apoyo técnico, material y terrenos agrícolas a una red de una decena de empresas, productores y comercializadores ecológicos.
-El austriaco Martin Hollinetz, fellow de Ashoka, es el creador de Otelo (Offenes Technolgielabor). Otelo tiene como objetivo promover la creatividad y las acciones colectivas de los ciudadanos de las áreas rurales de Austria. Para ello ha abierto diez ‘laboratorios’ en ese país, y en Alemania. Se trata de espacios abiertos a personas de todas las edades en los que se experimenta, comunica, comparten y desarrollan ideas y proyectos que desarrollar o, simplemente, saber más sobre ellos. Otelo es el catalizador que anima a los habitantes del campo austriaco a poner en marcha proyectos de todos tipo, desde economía creativa, hasta relacionados con los medios de comunicación, agricultura, robótica o innovación en las empresas. El objetivo es devolver la pasión, la creatividad y la acción a un mundo rural que, en ocasiones, parece aislado del mundo urbano. Hasta el momento, unas 20.000 personas se han puesto en contacto con esta iniciativa, con la que 15 miembros de Otelo han emprendido proyectos y se han firmado un centenar de acuerdos con empresas.
Durante su estancia en Soria, los emprendedores realizarán una serie de actividades.
Hoy martes, conocerán a los emprendedores de El Hueco y visitarán la empresa Huertos de Soria, en Fuentepinilla, tras lo que se trasladarán a Valdelavilla, donde pasarán la noche.
Miércoles 29 de octubre
08:00 Reunión con Caja Rural de Soria. 09:00 Visita a parques eólicos de CETASA en Tierras Altas. 11:00 Visita a proyectos Montes de Socios en La Bóveda. 14:00 Almuerzo en Almarza. 16:00 Visita al Acebal de Garagüeta. 19:00 Paseo por Soria. Alojamiento en Soria.
Jueves 30 de octubre

10:00 Desayuno de trabajo con emprendedores sociales, responsables de grupos de acción local, medios de comunicación, etc. en El Hueco. 13:00 Reunión con Presidente Diputación de Soria. 15:00 Almuerzo en Soria. 16:30 Vuelta a Madrid.
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lunes, 27 de octubre de 2014

Soria, Ayuntamiento, El II Plan de Empleo del Ayuntamiento de Soria ya ha creado 223 puestos de trabajo

oct 07.14
El II Plan de Empleo del Ayuntamiento de Soria ya ha creado 223 puestos de trabajo
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Obras en Mariano Vicén. Foto: Ayuntamiento de Soria
El concejal de Modernización de la Administración del Ayuntamiento de Soria, Ángel Hernández, ha hecho balance este martes del II Plan Municipal de Empleo y ha asegurado que se han creado 223 nuevos puestos de trabajo, a lo que hay que sumar “todas los trabajadores que se benefician del mismo”, alcanzando una cifra de 550 (contando los puestos que se mantienen, las becas Leonardo, los talleres de empleo, etcétera).
Hernández ha desgranado este segundo Plan de Empleo y ha explicado que se han creado 25 puestos a través del acuerdo con las asociaciones de vecinos, 20 a través de ONG, 11 empleos de personal municipal, 36 puestos de trabajo ligados al convenio con la Junta de Castilla y León, y se han concedido ocho ayudas a la contratación (el plazo aún está abierto), 31 puestos a través del convenio con Iberaval (a los que hay que añadir los 194 que se han mantenido), y 27 empleos en el semillero de empresas más los tres del Ayuntamiento para el mantenimiento del mismo.
El edil también ha contado con los 97 emprendedores atendidos en el semillero de empresas, donde también se están estudiando 54 proyectos y se han creado 14 empresas, además de los 15 puestos de trabajo en el vivero del polígono de Valcorba.
Hernández ha avanzado que el Consistorio soriano trabaja en “nuevas líneas de actuación para mejorar la atención ciudadana en los barrios y se está elaborando un proyecto específico” que se presentará próximamente.
Ángel Hernández también se ha referido al “carácter social” de esta línea del equipo de Gobierno y ha señalado que “se han aumentado los gastos básicos de vivienda hasta las 285 familias, se han concedido 299 ayudas de urgente necesidad y 400 familias se han beneficiado de las ayudas a la alimentación infantil en verano”.
“Todo el plan hay que agradecerlo al millón de euros que destina el Ayuntamiento de Soria, pero sobre todo a la sociedad soriana que está implicada, porque es un proyecto compartido”, ha apostillado el concejal.
El titular municipal de Modernización de la Administración ha estado acompañado del presidente de la Asociación de Vecinos de La Barriada, Ignacio Gutiérrez, ha pedido a los ciudadanos que “valoren lo que se está haciendo desde las asociaciones de vecinos para mantener los barrios en las mejores condiciones desde el Plan Social de Empleo” y ha recordado que se trata de “pequeñas obras de mantenimiento”.
Por su parte, la coordinadora del Plan de Empleo en los barrios, Juana López, ha considerado que “las obras van bien en los barrios, están casi terminadas” y se está completando la pintura en el mobiliario, a falta de algunas zonas como en las márgenes del río Duero.
En los dos meses que restan de este Plan de Empleo conveniado con las asociaciones vecinales, se acometerán intervenciones en el interior de edificios, como en la sede del barrio de San Pedro, y trabajos de albañilería “más complejos” como las obras que se están desarrollando en la calle Mariano Vicén, que consisten en la acometida de arquetas.
Además, ya está empezando con distintas actuaciones en la pedanía de Pedrajas, y se continuará en Toledillo, Oteruelos y Las Casas.
“Quedan aún dos meses y se llegará a todas las obras previstas”, ha concluido Juana López.

Ignacio Gutiérrez ha añadido que aquellas zonas que no cuentan con asociaciones de vecinos, “deben ser los propios vecinos los que trasladen lo que necesitan en sus calles” para poder incluirlo en la posible tercera edición del Plan de Empleo.
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sábado, 25 de octubre de 2014

Soria, Ayuntamiento, Diputación, Las herramientas online que te permiten encontrar un trabajo

Las herramientas online que te

 permiten encontrar un trabajo

Colmena de Talento organiza un taller para ayudar a las personas a 

encontrar un empleo. Tiene lugar en el Centro Cívico Bécquer a

partir de noviembre

  • Alberto Enguita, ayer, posa con el cartel del taller que dirige, a través de Colmena de Talento. - ÁLVARO MARTÍNEZ
    Alberto Enguita, ayer, posa con el cartel del taller que dirige, a través de Colmena de Talento. - ÁLVARO MARTÍNEZ
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DIARIODESORIA.es 22/10/2014
El CentroCívico Bécquer acoge los martes y jueves del mes de noviembre el taller ‘Técnicas y Herramientas on-line para encontrar empleo’. Un curso que tiene una duración de 16 horas y está impartido por Alberto Enguita, a través del proyecto Colmena de Talento.
El taller, que se celebra en horario de 18.00 a 20.00 horas, «mezcla lo mejor del desarrollo personal con las tecnologías de la información». «Los asistentes van a poder aprender a conseguir sus objetivos y a utilizar las herramientas online que te pueden facilitar encontrar un trabajo», explica el responsable del taller.
Aunque está orientado a encontrar trabajo, el autor explica que también sirve para otro tipo de objetivos como conseguir clientes y socios para una empresa, o para alcanzar las metas que uno tenga.
Enguita, que también tiene formación en Coaching, explica que el taller permitirá a los asistentes reconocer dentro de uno mismo cuáles son sus puntos fuertes, así como qué oportunidades existen en el mercado laboral. Los asistentes también aprenderán a dirigirse hacia un resultado concreto, «alineando» su mente, emociones y acciones diarias a conseguirlo, con una organización simple y eficaz que les pueda acercar a su objetivo.
Además, durante el taller se expondrán las claves para que cada uno sepa vender mejor su potencial a la hora de intentar conseguir trabajo, así como a encontrar contactos de valor para alcanzar estos resultados.
Todo este trabajo previo se completará con el aprendizaje de las diferentes herramientas online que existen como Linkendin, Facebook, Twitter, y a través de las cuáles se puede intentar conseguir un trabajo. Además, también se darán a conocer distintas plataformas que hay para la búsqueda de empleo.
Las inscripciones se pueden realizar a través de la web de La Escuela Municipal de Soria ‘Avelino Hernández’, dependiente de la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Soria. «Tiene un precio de 10 euros. Es un importe simbólico si se tiene en cuenta que son 16 horas. Queremos que la gente que tenga interés pueda venir», explicó Enguita, quien recordó que el taller «funciona» y mejora las opciones de los asistentes en su idea de encontrar empleo.
Curso de Vídeo & Animación
Este curso no es el único que Colmena de Talento organiza en noviembre. El próximo mes tendrá lugar también el curso Vídeo & Animación, que será impartido por David Almajano y Carmen de Vicente. Éste, que tiene un precio de 20 euros y una duración de 36 horas, está dirigido a personas mayores de 16 años.
El curso, que también tiene lugar en elCentroCívico Bécquer, tendrá lugar en horario de 17.00 a 20.00 horas los siguientes días: lunes 3, miércoles 5, lunes 10, miércoles 12, lunes 17, martes 18, miércoles 19, jueves 20, lunes 24, martes 25, miércoles 26 y jueves 27.

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Soria, Ayuntamiento, Diputación. Retroceso en el empleo en la provincia de Soria: 7.500 parados, según la EPA del tercer trimestre de 2014

Retroceso en el empleo en la provincia de Soria: 7.500 parados, según la EPA del tercer trimestre de 2014

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PARO
Buenas noticias sobre el empleo a nivel nacional y regional, con un descenso significativo del paro en el tercer trimestre del año, según la Encuesta de Población Activa (EPA) que ha hecho pública este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE). Tendencia que no ha seguido la provincia de Soria, donde el desempleo ha aumentado, tanto en comparación con el trimestre anterior como con el pasado año. La estacionalidad del verano en Soria no ha tenido mucho efecto: 7.500 parados, tasa de paro del 17,06%, 36.700 ocupados y tasa de actividad del 57,12%.
En relación al segundo trimestre de 2014, el número de desempleados ha aumentado en 200 (7.300 en ese periodo) y, por consiguiente, la tasa de paro en algo más de medio punto (16,40% en el segundo trimestre).
Respecto al tercer trimestre de 2013, hace un año, el paro sí que ha dado un salto notable pasando, según la EPA, de 6.600 parados a los 7.500 estimados en la actualidad y la tasa de paro del 14,95% al 17,06%.
Así las cosas, el número de parados en Castilla y León cayó en 20.600 personas en el tercer trimestre, lo que sitúa el total de desempleados en la Comunidad en 226.000, con una tasa de paro del 19,40%. En el conjunto de España, se han registrado 195.200 parados menos, una caída récord.
Datos por provincias de la EPA
En Castilla y León, por provincias, la tasa de paro más baja se registró en Segovia, con el 14,09% (11.000 parados), seguida de Valladolid (15,83% y 40.000 parados); Soria (17,06% y 7.500 personas sin trabajo); Burgos (18,08% y 32.900 desempleados) y Salamanca (18,70% y 29.500 parados). Por encima de la media regional (19,40%) se encuentran Palencia con el 21,63% y 16.400 parados; León, con el 22,48% y 48.300 parados; Ávila, con el 23,60% y 17.600 parados y Zamora, con un 26,73% y 22.800 desempleados.
La tasa menor de paro para el sexo masculino se registró en Soria, con el 13,46%, seguida de Segovia (14,14%), Valladolid (14,36%); Salamanca (15,08%), Palencia (16,41%); Burgos (17%); León (20,88%); Ávila (21,14%) y Zamora (25,22%).
Respecto a la tasa de paro femenina, la más baja correspondió a Segovia (14,02%), seguida de Valladolid (17,63%); Burgos (19,45%); Soria (21,55%); Salamanca (22,93%); León (24,39%); Ávila (27,03%); Palencia (28,57%) y Zamora (28,66%).

En cuanto a la tasa de actividad más elevada se registró en Burgos (59,63% y 149.000 ocupados), seguida de Segovia (59,23% y 67.200 ocupados), Soria (57,12% y 36.700 ocupados), Valladolid (56,74% y 212.500 ocupados), Palencia (54,20% y 59.500 ocupados), Salamanca (54,19% y 29.500 ocupados), Ávila (53,30% y 17.600 ocupados), Zamora (52,69% y 22.800 ocupados) y León (51,62% y 48.300 ocupados).
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viernes, 24 de octubre de 2014

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Paula Pérez Toledo

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Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
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